|
Hensikten med prisen er å anerkjenne godt HR-arbeid i bedrifter innen både privat og offentlig sektor. Selskaper kan nominere seg selv, etterfulgt av intervjuer. Tre finalekandidater ble plukket ut. Disse var Ikea, BIS Industries og Canon Business Center. Jon Ingar Mæland, leder for Canon Business Center i Stavanger, sendte inn nominasjonen og kunne stolt motta prisen onsdag kveld.
– Gjennom aktiv bruk av HR så oppnår vi i Rogaland vekst i omsetning og medarbeidertilfredshet. Vi er stolte og ydmyke over å motta denne prisen, sier Mæland. Kriteriene for nominasjon til prisen er: Synliggjøring av at HR-strategien understøtter virksomhetens økonomiske mål Innovative tiltak og/eller tilnærminger (effektive, smarte eller uvanlige i forhold til egen bransje) HR-arbeidet understreker betydningen av læring og utvikling som en viktig verdi i arbeidet Systematisk HR-arbeid over tid, med gjennomføringsevne
Juryens begrunnelse var som følger: Vinneren har forankret et HR fokus i toppledelsen og ut i driften Vinneren har gjennom strategisk, systematisk og (hardt!) arbeid over tid, tydeliggjort HR rollen Fokus på arbeid med virkemidler/praktisk arbeid for å bygge en felles kjernekultur basert på verdier HR arbeidet måles systematisk og er en selvfølgelig del av totalresultatet i bedriften
For mer informasjon, vennligst ta kontakt med:
Jon-Ingar Mæland, leder for Canon Business Center i Stavanger
Tlf: 51 96 44 77
E-post: jon-ingar.maland@canon.no.
|