HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

HR-digitalisering

Se en ny side av personaladministrasjon for en digital verden.

Et dynamisk HR-team er viktig for å oppnå suksess. Men manuell behandling av de ansattes journaler er strevsomt – og det koster deg mye tid og penger.


Manuelle arbeidsflyter for HR-dokumenter sinker bedriften, og papirarkivering er en dyr og ineffektiv måte å oppbevare de ansattes informasjon på.

Fordelene med HR-digitalisering

Benefits Benefits

Reduser driftskostnadene

Spar penger ved å strømlinjeforme og digitalisere arbeidsflyter

Benefits Benefits

Kort ned på svartidene

Hjelp HR-personalet med å arbeide raskere og bedre ved å automatisere prosesser

Benefits Benefits

Forbedre synligheten

Få flere analyser og mer innsikt i flaskehalser og HR-data

Benefits Benefits

Oppnå samsvar

Styrk sikkerheten ved å sentralisere lagring av data om ansatte

Kraften ved å bli papirløs

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
Canon HR Case Manager ga oss verktøyene og funksjonaliteten vi trengte til å gjøre om måten vi arbeidet på.

Marco Trucchia

Director of Human Resources, Canon Italia

Utfordringen

HR-teamet til Canon i Italia brukte for mye tid og penger på å behandle papirdokumenter og ville finne en raskere måte å behandle dataene til de ansatte på. I tillegg til å distrahere de ansatte fra å utføre mer lønnsomme oppgaver, gjorde den manuelle behandlingen av 900 personalfiler HR-teamet til en stor byråkratisk kostnadspost.

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation

Løsningen

Bedriften skjønte at løsningen på problemet var Canon HR Case Manager – et raskt og fleksibelt dokumentbehandlingssystem som gjør at ansatte kan behandle personalinformasjonen digitalt.

HR Digitisation is a fast and flexible way to manage employee information digitally

Fordeler

Ved å konvertere papirfilene til et digitalt format kunne HR-avdelingen redusere administrasjonstiden med 15 %, noe som økte produktiviteten og arbeidsmoralen. Systemets analyse- og sikkerhetsfunksjoner ga også teamet bedre kontroll over dataene. Dette bidro til å holde journalene oppdaterte og i samsvar med reglene.

HR Digitisation’s analytic and security features gave the team more control over its data

Finn ut hvordan HR-digitalisering kan forandre bedriften din.


SNAKK MED TEAMET VÅRT

Slik fungerer det

Spar tid og penger med våre innovative digitale HR-verktøy

Relaterte løsninger

Finn ut mer