Oslo, 25. april 2025
Canon Norge er kårets til landets tredje beste arbeidsplass, og HR-direktør Maiken Furre ble hedret som årets HR-personlighet i Great Place to Work.
Fra høyre: Heidi Figenschou, Maiken Furre, Trine-Elise Frantzen og Julie Bjørgen Sandvik fra HR avdelingen i Canon Norge mottok tredjeplassen fra Great Place To Work. HR Direktør Maiken Furre mottok også hedersprisen Årets HR personlighet.
Canon Norge har siden 2008 deltatt i kåringen, og har gjennomgående hatt plasseringer i toppsjiktet. Årets tredjeplass bekrefter at det langsiktige arbeidet med å bygge en inkluderende og bærekraftig kultur gir resultater.
Årets HR-personlighet
I tillegg til pallplasseringen ble Canons HR-direktør Maiken Furre tildelt prisen «Årets HR-personlighet», for sin strategiske og bærekraftige tilnærming til HR-arbeidet i mer enn 20 år for selskapet.
– Å bli kåret til en av Norges aller beste arbeidsplasser er både en ære og stor inspirasjon. Det er resultatet av sterkt fellesskap, høy tillit og et tydelig verdigrunnlag. Vi har skapt en kultur med høyt tempo, rom for utvikling og hvor det er høyt under taket, sier hun.
Handler om mer enn HR
Great Place to Work-undersøkelsen er verdens mest brukte verktøy for å måle og utvikle arbeidskultur. Undersøkelsen kartlegger medarbeidernes opplevelse av tillit, stolthet og fellesskap gjennom 60 spørsmål.
– Jeg er superstolt over det vi har fått til sammen. Det er viktig å påpeke at anerkjennelsen ikke bare handler om HR, men om hele organisasjonen. Altså om hvordan vi møter hverandre, hvordan vi bygger tillit og hvordan vi samme bygger en arbeidsplass vi både trives og vokser i. Jeg håper alle tar seg til å være stolte av rollen den enkelte spiller i fellesskapet, sier Maiken Furre.
Great Place to Work
Great Place to Work er en global aktør som årlig kårer de beste arbeidsplassen i mer enn 60 land. I Norge har kåringen blitt gjennomført i mer enn 20 år. For å kvalifisere seg, må bedriften har minst 20 ansatte, og undersøkelsen må tilstrekkelig svarprosent for å sikre et konfidensnivå på 95 prosent. De beste arbeidsplassene identifiseres basert på både relative og absolutte vurderinger i forhold til alle virksomheter i Norge, og rangeres i fire størrelseskategorier.